La verdad es que yo el trabajo lo busco por las distintas web, no suelo emplear la opción de los contactos, y durante este ultimo año he observado que como debe haber menos ofertas de empleo estas web han debido hacer una promoción a las empresas indicándoles que si se anuncian en ellos , les repiten la oferta de trabajo durante meses y meses
Ilusa de mía, veía tropecientas ofertas nuevas cada día, entraba en una me inscribía y decía ya estas escrita en esta oferta, pero como , si acabo de empezar, o bien veía numero de candidatos 500, pues para que inscribirse.
En alguna entrevista que he tenido la suerte de que me llamaran, la persona de RRHH me ha indicado que ellos realizan la demanda, y que solo revisan como mucho las 100 primeras candidaturas, establecen las citas para la entrevista, y de aquí contratan al candidato que les parece idóneo, y que saben que esa oferta va a estar activa durante meses y una pena pero el resto de los candidatos no los revisan.
Así no me extraña que tenga tantas ofertas en recibida durante meses, si nadie ha mirado si soy la candidata óptima para el puesto, o bien te desestiman, sin indicarte la causa, igual que cuando yo me inscribo en una oferta la empresa pone preguntas que tienes que contestar, exigiría que en estas web les pidieran a las empresas que cuando desestimen al candidato pongan una causa, seria mas activo, también que no puedan tener un candidato en recibido, o en proceso, durante meses.
Suelo inscribirme a ofertas que hay pocos candidatos inscritos, y si me interesa la oferta y hay muchos candidatos suelo buscar la empresa que solicita ese puesto, suelo buscar su web y si tienen correo de RRHH o base de datos en la misma, les mando mi candidatura "espontánea" para el puesto.